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Comment dit-on «Ikea» en langue des signes?
Ikea Vernier a adopté une solution qui permet une communication fluide entre clients sourds et employés.
Un employé doit de l'argent à son employeur. Celui-ci peut-il faire une retenue sur salaire?
FAQ de droit du travail. David Ternande, juriste, titulaire du brevet d’avocat, CAS en droit du travail au SAJEC
Plus de flexibilité horaire dès le 1er juillet 2023
Horaires plus souples pour les entreprises de l'audit, du conseil fiscal, de l'information et de la communication et les fiduciaires.
Respect du salaire minimum et salaire à la commission
Le salaire minimum genevois, s’élevant à 24 francs de l’heure pour l’année 2023, est entré en vigueur le 1er novembre 2020, soit depuis près de deux ans et demi.
Une mission renforcée au fil du temps
Directeur général de la FER Genève depuis 2007, il cédera sa place à Philippe Fleury le 1er juin.
Flexibilisation des horaires pour certaines entreprises
Nouveautés horaires pour certains secteurs d'activité comme la communication ou les fiduciaires.
Une protection contre le licenciement des seniors?
Le licenciement d’employés proches de l’âge de la retraite et ayant une grande ancienneté est délicat. Voici ce qu'en dit le Tribunal fédéral.
Engouement pour les Jeux européens du sport d’entreprise
La Ville accueille une manifestation rassemblant près de dix mille personnes autour du thème du sport et du bien-être au travail.
Lorsque syndicats et patronat faisaient cause commune
La brochure Histoire de la FER Genève de 1928 à nos jours a été revue et rééditée.
OPINION
L’activité de milice est nécessaire à la démocratie
Le système politique suisse est fondé sur un engagement de milice. C’est vrai au niveau législatif à tous les échelons – communal, cantonal, fédéral – et même au niveau exécutif dans la plupart des communes.
Des entreprises attentives à l’égalité salariale
Les entreprises de plus de cent employés doivent se livrer à une analyse de l’égalité salariale entre femmes et hommes tous les quatre ans.
Davantage de diversité est bénéfique pour l’économie
La diversité et l'inclusion au service des entreprises.
Le maillon méconnu de la formation professionnelle
Ces filières forment des détenteurs de CFC à des postes à responsabilité.
Ménages privés exclus de la loi sur le travail?
Les ménages privés sortent de la loi d'application de la loi sur le travail.
L’instance qui vise à désamorcer les conflits collectifs du travail
La Chambre des relations collectives de travail du canton de Genève pousse les employeurs et leurs employés en conflit à trouver un accord.