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Diversité en entreprise: 3 associations genevoises tracent la voie
Plusieurs entreprises ont signé une Charte en faveur de l’inclusion durable de personnes réfugiées et migrantes.
(1/5) Acheter le droit de polluer aux enchères?
Entreprise Romande se penche sur les différentes collaborations entre la Suisse et l’Union européenne peu ou pas connues du grand public. Du domaine de l’énergie à celui de la justice, en passant par l’asile: on vous parle de ces liens peu visibles qui ont pourtant un impact sur notre quotidien.
Beat Jans à la FER Genève!
Le Conseiller fédéral Beat Jans est venu à la FER Genève le 16 janvier pour promouvoir l’intégration des réfugiés ukrainiens au marché du travail.
Beat Jans à la FER Genève: patrons, engagez des Ukrainiens!
Le Conseiller fédéral Beat Jans est venu à la FER Genève le 16 janvier pour promouvoir l’intégration des réfugiés ukrainiens au marché du travail.
Tant de profils intéressants pour les recruteurs!
Le Forum de l’employabilité a passé avec succès le cap de sa première édition, réunissant près de trois cents visiteurs à la FER Genève, le 29 novembre dernier.
Pas scolaire, mais motivé? Engagé!
Les apprentissages en deux ans fêtent leur vingtième anniversaire. Ils constituent parfois des professions à part entière, plus souvent une marche intermédiaire vers le CFC.
Pacte européen sur la migration et l’asile: conséquences pour la Suisse
L’immigration est un sujet de controverse entre les Etats de l’Union européenne. Elle touche le cœur de leur souveraineté, mais les oblige à coopérer.
OPINION
Main-d’œuvre réfugiée pour pallier la pénurie: une solution gagnante?
Un réservoir de main-d’œuvre sous-estimé
Les personnes issues de l’asile sont souvent très motivées au travail, comme l’ont montré plusieurs témoignages, lors du lancement d’une brochure démontant les idées reçues à leur sujet.
La longue marche des Ukrainiens vers l’emploi
Les personnes fuyant la guerre en Ukraine jouissent dans l’ensemble d’une bonne formation. Différents obstacles rendent cependant leur intégration sur le marché du travail difficile, comme leur manque de connaissance des langues locales.
Un potentiel de main-d’œuvre sous-exploité
Les migrants qualifiés se heurtent à de nombreux obstacles sur le marché du travail suisse.
Des recommandations pour encadrer les stages de réfugiés
Les personnes issues de l’asile effectuant des stages en entreprise doivent-elles être rémunérées, et comment? A Genève, les partenaires sociaux ont défini un certain nombre de principes.
Mieux intégrer les réfugiés dans le marché du travail
Mieux intégrer les personnes issues de l'asile: une stratégie gagnant-gagnant.
Des pistes pour donner aux jeunes le goût de la vie active
Une meilleure intégration des jeunes dans le monde du travail est une des clés pour pallier la pénurie de main-d’œuvre.
OPINION
Les requérants, la gauche et les marchés financiers
On s’indigne à juste titre lorsque la droite dure caricature les bénéficiaires de l’aide sociale, les requérants d’asile ou certaines minorités en profiteurs, voire en malfaiteurs.
OPINION
Un accord positif pour la Suisse
Pourquoi votons-nous sur Frontex, l’agence européenne de garde-frontières et de garde-côtes, le 15 mai prochain.