Trois gestes simples pour intégrer au mieux un nouvel employé.

La fixation du prix doit reposer sur une démarche structurée. Elle implique notamment de déterminer sa proposition de valeur, une démarche souvent négligée.

Les employeurs avec une certaine masse salariale sont périodiquement contrôlés par les caisses de compensation.

Le Tribunal fédéral aborde à nouveau la question des certificats médicaux dits à géométrie variable.

Des commerces de village mise sur une offre constituée de produits régionaux.

Fixer son prix implique de bien cerner ce que l’on offre – sa proposition de valeur-, expliquent deux experts genevois. Le prix doit la refléter.

Caritas réforme ses boutiques de seconde main en lançant L’Upcyclerie, une vitrine de mode.

Jetée dans sa plus grande partie, elle peut pourtant être valorisée de nombreuses manières, également gastronomiques. L’industrie commence à s’y intéresser.

Personnalisé à l’extrême, travaillé et mis en valeur dans des écrins magnifiques, le chocolat est de plus en plus utilisé comme un outil marketing d’exception par les entreprises.

Des outils pratiques destinés aux PME pour lutter contre la corruption.

Le calcul de la valeur des parts d’une entreprise non cotée détenues par des particuliers a été adapté. Le canton de Genève continue à l'appliquer de manière rigide.

Le droit de timbre d’émission, une taxe qui frappe la constitution de capital, est contesté depuis longtemps.

Alors que chaque réforme de la fiscalité des entreprises donne lieu à des projections alarmistes sur les pertes escomptées, dans la réalité, les rentrées fiscales augmentent.