Le 21 mai, la FER Genève accueille une journée dédiée aux discriminations que les algorithmes peuvent amplifier au travail. Objectif: ouvrir les yeux avant qu’il ne soit trop tard.

Des ateliers pour accompagner les doctorants

Milieu académique ou recherche d'emploi?

Une partie des titulaires de doctorat peine à se faire une place dans le monde professionnel. Explications.

Être entrepreneure à l’âge où l’on pourrait profiter d’une retraite tranquille: Marion Aufseesser ne fait pas les choses comme tout le monde.

Forte d’un parcours riche dans les médias, Chantal de Senger a pris la tête de notre rédaction le 1er avril. Elle entend renforcer l’ancrage régional du journal et donner la voix à celles et ceux qui font vivre l’économie au quotidien.

Les femmes sont peu nombreuses dans le management de transition.

Entré en vigueur en 2003 en Suisse, l'article qui permet de condamner pénalement une entreprise a tardé à être appliqué. Il reste difficile à mettre en œuvre

Dès le 7 juin, les entreprises européennes devront afficher et justifier les salaires pour combattre les inégalités de rémunération.

Ancien directeur général de la Fédération des Entreprises Romandes Genève, Michel Barde semble avoir vécu plusieurs vies.

La facture des accidents de ski ne cesse d’augmenter, pour un coût avoisinant trois cents millions de francs en Suisse.

Modèle envié à l’étranger, l’apprentissage peine à séduire en Suisse romande, notamment à Genève. Mentalités, manque de places dans les entreprises: les défis sont nombreux.

Les FER régionales se sont retrouvées à Sion.

Votre poste est-il à risque? Voici un petit quizz pour en avoir le cœur net.

Le Forum économique mondial a révélé son classement des métiers d'hier et de demain, à l’horizon 2030. Trois secteurs en particulier devraient connaître une grande croissance. Voici lesquels.

Des chercheurs de Harvard mettent en avant l’adaptabilité et livrent quelques pistes pour l’exercer au quotidien.

En plus d'une augmentation salariale significative, l’examen fédéral permet à son détenteur une nette évolution professionnelle.

Il faut savoir valoriser ses expériences, estiment trois spécialistes en ressources humaines.