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161 Résultats pour ""confiance""

Attention aux faux messages de Booking.com!

Publié le Jeudi 04 juin 2026
#Arnaques

Des escrocs envoient des messages à l'air officiel pour offrir le remboursement partiel d'une réservation payée trop cher. Le but caché est de vous dévaliser.

La poursuite, une procédure formaliste à l’issue incertaine (créances 1 sur 2)

Publié le Vendredi 23 juin 2023
#créances

Cette procédure n’est qu’une option de dernier recours pour recouvrer des factures non payées. Conseils pratiques pour éviter d’en arriver là.

APM Genève: un nouveau club pour rompre la solitude des dirigeants

Publié le Jeudi 16 juil. 2026
#Club APM

Vingt-cinq ans après la création du premier club APM à Genève, un second groupe a vu le jour en juin dernier. Une évolution qui témoigne de l'intérêt grandissant des dirigeants pour un concept qui privilégie l'apprentissage, le partage d'expériences et la réflexion, bien loin des réseaux d'affaires traditionnels.

Les métiers techniques du bâtiment parlent d’une seule voix

Publié le Mercredi 08 juil. 2026
#CCT étendue

Plus de 650 entreprises bénéficieront d'un texte harmonisé et renforcé, entré en vigueur le 1er juillet 2026.

À l'ère de l'IA, le capital relationnel devient un avantage stratégique

Publié le Vendredi 03 juil. 2026
#réseautage

Pourquoi la capacité à créer de la confiance, développer un réseau et entretenir des relations durables se révèle encore plus déterminante avec l’évolution des outils numériques.

Article
Mirel Bran De Bucarest
Article
Pierre Cormon Journaliste

L’invitation à une visioconférence cachait une arnaque…

Publié le Jeudi 02 juil. 2026
#cybercrime

L’invitation conduit à une page qui semble légitime et incite à effectuer une soi-disant mise à jour. On installe en fait un logiciel malveillant

Blanchiment, corruption: l’ignorance ne protège pas les entreprises

Publié le Mardi 30 juin 2026
#Sanctions

Même sans intention frauduleuse, une entreprise peut être condamnée pour défaut de vigilance. Des mesures permettent de réduire les risques.

Santé au travail: le cri d’alarme d’un assureur

Publié le Dimanche 21 juin 2026
#Santé mentale

Elle est la première raison de longues absences au travail, de source de coûts et la principale menace silencieuse pour la performance des entreprises.

L’IA, un miroir qui discrimine

Publié le Vendredi 19 juin 2026
#Technologies

En apprenant de l’humain, l’intelligence artificielle reproduit peurs, stéréotypes et angles morts, au risque de les amplifier. Elle questionne notre capacité à les corriger.

Harcèlement psychologique au travail

Publié le Mardi 09 juin 2026
#Droit du travail

Le harcèlement psychologique sous l’angle du droit du travail.

Cocaïne au travail: comment les entreprises doivent réagir

Publié le Vendredi 05 juin 2026
#Drogues

La cocaïne est un outil de performance dans certains secteurs d’activité. Addiction Suisse tire la sonnette d’alarme pour les entreprises.

Mirari, artisans du voyage d’émotion

Publié le Vendredi 05 juin 2026
#Tourisme

A Rive, trois associés ont fondé une agence qui conçoit des itinéraires uniques, nourris de terrain et de rencontres.

Article
Chantal de Senger Rédactrice en chef

Femmes et hommes inégaux face au vieillissement au travail

Publié le Vendredi 08 mai 2026
#Inégalités

L’allongement de la vie active n’affecte pas hommes et femmes de la même manière.

«Je me suis fait arnaquer sur ton ancien site!»

Publié le Jeudi 09 avr. 2026
#Cybersécurité

D'anciens noms de domaines sont rachetés par des acteurs qui y développent des activités douteuses ou illégales en profitant de leur réputation passée.

L’OCE lance un projet pilote pour soutenir les titulaires de doctorat

Publié le Jeudi 09 avr. 2026
#Emploi

L’objectif est d’aider les titulaires de doctorat sans expérience à intégrer le marché du travail.

Marion Aufseesser: experte en transition de carrière

Publié le Jeudi 09 avr. 2026
#Transition de carrière

Être entrepreneure à l’âge où l’on pourrait profiter d’une retraite tranquille: Marion Aufseesser ne fait pas les choses comme tout le monde.

Personne de confiance, un soutien neutre pour désamorcer les tensions au travail

Publié le Jeudi 26 mars 2026
#Prévention

Grâce à une écoute confidentielle et indépendante, la personne de confiance identifie les souffrances et contribue à éviter l’escalade des conflits au sein des équipes.