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Expo 2025: une présence suisse sur mesure
Entretien avec Manuel Salchli, commissaire général du Pavillon suisse.
Paroles de président: Sean Power, président de l'AGEP
Entretien avec Sean Power, président de l'Association des écoles privées de Genève.
Les écoles privées ont présenté leurs activités au public
L’Association genevoise des écoles privées organisait des portes ouvertes du 17 au 22 mars dans ses établissements. Objectifs: les faire connaître et mettre en lumière leur diversité et leurs palettes pédagogiques.
La Suisse manque d’hygiénistes dentaires
Alors que le nombre de places de formation est inchangé depuis des décennies, les besoins ont crû. Cela a suscité la création d’une nouvelle formation: assistant en prophylaxie dentaire.
Des trous dans son CV? Comment les valoriser
Il faut savoir valoriser ses expériences, estiment trois spécialistes en ressources humaines.
Licenciement immédiat injustifié
L’indemnité en faveur du travailleur lors d’un licenciement immédiat peut être réduite par imputation du revenu auquel il a renoncé intentionnellement.
Les seniors face au difficile retour à l’emploi
En Suisse, la recherche d’emploi devient plus laborieuse pour les personnes de 55 ans et plus. Des programmes ciblés ont été mis sur pied pour les accompagner.
De nouvelles techniques pour des végétaux plus résistants
Les nouvelles techniques génomiques permettent d’accélérer la mise au point de nouvelles variétés de végétaux. La Suisse doit statuer à leur sujet.
L’intelligence artificielle pour faciliter la comptabilité
L’entreprise genevoise GIT SA mise sur l’intelligence artificielle pour permettre à ses logiciels comptables de s’améliorer en permanence.
Reconnaissance des qualifications, les défis
La rapidité des bouleversements que nous connaissons dans le monde du travail modifie également les attentes relatives aux diplômes.
Face au prix, notre rationalité n’existe pas!
Les individus ont des biais cognitifs. Leur comportement façonne la consommation.
L’entreprise Swisscom séduite par le reverse mentoring
Au sein de l’opérateur Swisscom, c’est le monde à l’envers. L’entreprise, qui compte environ 250 nouveaux apprentis chaque année, enrôle ses jeunes employés dans le reverse mentoring.
L'entreprise Swisscom séduite par le reverse mentoring
Au sein de l’opérateur Swisscom, c’est le monde à l’envers. L’entreprise, qui compte environ 250 nouveaux apprentis chaque année, enrôle ses jeunes employés dans le reverse mentoring.
Intelligence artificielle: soutien renforcé aux PME
Une majorité de PME genevoises utilise l’intelligence artificielle. Les entreprises veulent aussi être accompagnées dans leur transition numérique.
L’avenir des emballages se dessine
Le secteur est en pleine réinvention, avec un accent croissant sur la durabilité, la traçabilité et le design.
Les prud’hommes à Genève, une juridiction pas comme les autres
La première année de la nouvelle législature prud’hommale s’est entamée avec la mise en œuvre de réformes importantes. L’occasion de revenir sur ce qui rend cette juridiction si spéciale et de présenter les défis auxquels elle est confrontée.
A l’Ecole 42, environ 50% des étudiants sont engagés après leur stage
L'Ecole 42 forme des professionnels dans le secteur informatique.
Le paradoxe de la situation des informaticiens sur le marché du travail
Les entreprises peinent à recruter des spécialistes en informatique alors qu’ils représentent 3,9% des demandeurs d’emploi à Genève. En cause, des exigences en matière de diplômes et d’expériences, auxquelles les profils généralistes ne répondent pas.
Questions autour du curriculum vitae
Plusieurs interrogations se posent sur la pratique du curriculum vitae (CV). Un CV sur deux pages est-il une bonne pratique? Quelle est la place des algorithmes dans la sélection des candidats? Réponses.