Les professions concernées par l’obligation d’annonce sont plus nombreuses en 2026 en raison du taux de chômage en hausse.

Quels leviers activer pour améliorer votre visibilité en ligne?

Sur LinkedIn, être un homme, ou le paraître, pourrait suffire à gagner en influence. Une expérience virale relance le débat sur l’égalité numérique.

La plupart des entreprises suisses taisent les salaires dans leurs offres d’emploi. Plus de transparence aurait pourtant des effets vertueux.

Un criminel peut collecter des informations librement accessibles sur internet concernant votre entreprise.

Il faut savoir valoriser ses expériences, estiment trois spécialistes en ressources humaines.

Plusieurs interrogations se posent sur la pratique du curriculum vitae (CV). Un CV sur deux pages est-il une bonne pratique? Quelle est la place des algorithmes dans la sélection des candidats? Réponses.

Les milieux économiques des différents cantons sont confrontés à des problèmes très variés, a montré l’Assemblée générale de la Fédération des Entreprises Romandes.

Le CV vidéo n'est pas fait pour tout le monde. Il faut être à l'aise avec son image et avec le fonctionnement de la caméra.

Le Tribunal fédéral aborde à nouveau la question des certificats médicaux dits à géométrie variable.

Entretien avec le cofondateur de Swissroc, Thang Nguyen.

Le 15 avril, Dan Noël, entrepreneur et expert en stratégie digitale et innovation, a donné une conférence à la FER Genève sur la portée des réseaux sociaux en matière de soutien de marque.

Annoncer la couleur aux candidats dès la fin d’un entretien d’embauche: gain de temps ou brutalité inutile? Deux spécialistes en ressources humaines donnent leur avis sur cette méthode directe.