Une réunion pour préparer la réunion, un point pour débriefer le point, et toujours ce mail qu’on aurait pu envoyer à la place. 😅 Bienvenue en réunionite aiguë, la maladie qui transforme vos journées en salle d’attente. Avec L’Astuce du manager, Entreprise Romande vous propose sa nouvelle capsule courte et décalée pour décoder les situations qui rythment le quotidien professionnel : cette fois, cap sur la réunionite aiguë. En 1 minute chrono, des pistes concrètes pour alléger vos agendas, rendre chaque réunion utile et récupérer du temps pour l’essentiel.

Basée à Prilly (VD), Resilia propose aux employeurs un catalogue de soins préventifs à offrir à leurs collaborateurs. Objectif: réduire les absences qui coûtent des milliards à l'économie.

Avec le succès spectaculaire de Mounjaro, médicament injectable utilisé dans le traitement du diabète de type 2 et du surpoids, Lilly est devenue l’un des acteurs majeurs du marché en pleine explosion des traitements contre l’obésité. Un marché qui place aussi Genève sous les projecteurs : le groupe pharmaceutique américain, qui fête cette année ses 150 ans, y est implanté depuis 1959 et compte quelque 200 collaborateurs en Suisse. À la tête de Lilly Suisse, Lauren McNamer revient sur cette success-story, mais aussi sur l’histoire du groupe, son ancrage genevois et les enjeux d’un secteur pharmaceutique en pleine transformation.

De nouvelles obligations s’appliquent aux courtiers indépendants, depuis 2024. Plusieurs milliers ont cessé leur activité ou ont été rachetés.

À l’heure du tout en ligne et de l’intelligence artificielle, les risques pour nos données médicales augmentent. La scientifique et juriste en droit de la santé Caroline Petit aide les patients à garder la main dessus.

Essor des produits et des services, multiplication des investissements, naissance de cliniques spécialisées. Le marché de la longévité pèse de plus en plus lourd.

Pour son 25ème anniversaire, le Réseau Cancer du sein aborde Octobre rose en mettant en lumière le rôle encore mal connu des perturbateurs endocriniens.

Apprenti droguiste devenu l’une des figures majeures de l’économie suisse, Etienne Jornod a transformé Galenica, présidé la NZZ et repris OM Pharma à un âge où beaucoup auraient choisi de lever le pied. Son moteur? Comprendre quand un modèle arrive à ses limites et oser en inventer un autre. Rencontre avec un patron qui préfère encore le risque calculé aux certitudes confortables.

La BAK Economics a comparé les coûts de six domaines de la politique sociale genevoise à ceux des autres cantons, dans une étude commandée par la FER Genève. Tour d’horizon des résultats.

Contrats de travail, nouveaux congés, salaire minimum, télétravail, ou encore assurances sociales: la nouvelle édition de l'ouvrage «Le Droit du travail au quotidien» est disponible pour aider employeurs et RH à anticiper les conflits.

Alors que le nombre de places de formation est inchangé depuis des décennies, les besoins ont crû. Cela a suscité la création d’une nouvelle formation: assistant en prophylaxie dentaire.

Le revenu des physiothérapeutes suisses est érodé par la hausse des charges. Ils demandent une revalorisation de leurs prestations, à travers une pétition.

Plus de 650 entreprises bénéficieront d'un texte harmonisé et renforcé, entré en vigueur le 1er juillet 2026.

Raphaël Piuz a transformé le Domaine des Dix Vins en véritable laboratoire à ciel ouvert. En dix ans, il a remplacé l'ensemble de ses vignes par des cépages résistants nécessitant jusqu'à 80% de traitements en moins.

Fondateur d'une entreprise devenue une référence et acteur clé de JardinSuisse-Genève, Joseph Menu laisse l'image d'un bâtisseur profondément engagé au service de sa profession.

Une plateforme recense les ressources gratuites pour les employeurs et propose des entretiens gratuits et confidentiels d'une demi-heure.

Elle est la première raison de longues absences au travail, de source de coûts et la principale menace silencieuse pour la performance des entreprises.

Profil reWork propose une procédure douce pour la réinsertion professionnelle.

Des employeurs ont l'impression que des arrêts de travail sont établis trop facilement. Des médecins admettent des excès, mais jugent le système globalement bon.