Il faut savoir valoriser ses expériences, estiment trois spécialistes en ressources humaines.

Le Tribunal fédéral s’est prononcé sur la légalité de la réduction du montant du bonus d’une employée en raison d’absences, notamment d’absences dues à la grossesse et à la maternité.

Philippe Fleury, directeur général de la FER Genève, insiste sur la vocation de la Fédération à offrir des services à ses membres.

Comment va la santé de ton entreprise?: c'est le nom de la campagne lancée par l'OCIRT.

Deux nouveaux congés prévus dans le Code des obligations suisse (CO) sont entrés en vigueur le 1er janvier 2024.

Le congé parental contribue à équilibrer les dimensions personnelles, sociales et économiques de la vie de famille.

Le poids des contraintes privées et professionnelles modère les ambitions des femmes.

Chaque canton dispose de sa propre législation sur les jours fériés.

Plusieurs nouveaux congés ont été introduits dans le Code des obligations que les entreprises doivent connaître.

F4S, entreprises créée par la FER Genève, propose des prestations en santé et sécurité au travail.

Le Röstigraben reflète-t-il une réalité tangible du point de vue économique, entrepreneurial, social et politique? La réponse est nuancée.

Différentes prestations sont accessibles aux indépendants et aux entreprises du canton de Genève. Tour d’horizon.