Une nouvelle directive européenne impose l’affichage des salaires, un tournant qui pourrait pousser les entreprises suisses à revoir leurs pratiques malgré l’absence d’obligation légale.

Le pouvoir des clients-consommateurs varie. les PME ne peuvent plus en ignorer les effets.

Une nouvelle directive européenne impose l’affichage des salaires, un tournant qui pourrait pousser les entreprises suisses à revoir leurs pratiques malgré l’absence d’obligation légale.

A Genève, seule une personne sur cinq opte pour l’apprentissage, contre près de deux tiers à l’échelle nationale.

Absentéisme, chute de productivité: une rupture amoureuse peut coûter cher à l’entreprise. Une spécialiste accompagne les collaborateurs à traverser cette épreuve sans décrocher au travail.

Entre épuisement et désengagement, Specchio, l’étude qui scrute la santé des Genevois, révèle une vulnérabilité croissante dans le monde professionnel.

De l’artisanat traditionnel aux technologies de pointe, les acteurs helvétiques des sports de neige innovent pour conjuguer performance, sécurité et durabilité.

Deux barges permettraient aux vélos de passer facilement sous le pont et de dénouer l'un des pires nœuds du trafic cycliste, selon le TCS Genève.

L’initiative 200 francs, ça suffit!, déposée par l’UDC, vise la SSR, mais concerne plus largement l’ensemble du paysage médiatique suisse.

Qualification de la relation contractuelle en mandat ou en contrat de travail.

Une initiative permet de conseiller et de rétribuer les agriculteurs décarbonant leur activité.

REF-lex.ch, l'IA juridique de la FER Genève

Le pays cherche à compenser son infériorité en hommes et en matériel conventionnel par la vitalité de ses start-up.

Face à l’initiative cantonale très contraignante Pour un canton qui marche, le contre-projet privilégie souplesse et cohérence.

La rénovation du siège de la FER ouvre la voie à une modernisation des modes de travail. Le projet Work@FER marque le début d'une transformation attendue. Rencontre avec Jacqueline Guittienne Pictet.

Une centaine de décideurs et de chefs d’entreprise romands se sont réunis le 13 mai à Lausanne. Dans une période troublée, ils ont pris conscience qu’il fallait désormais penser l’impensable.

Nouvelle tendance au coeur des aspirations de la génération Z!

Attendre pour exprimer son mécontentement au travail et poser sa démission sans avertissement: une nouvelle tendance dans les entreprises.