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Brésil: les biocarburants entre promesses et contradictions
À la COP 30, il est beaucoup question de promouvoir les biocarburants, une alternative présentée comme plus verte que les énergies fossiles.
OPINION
Allemagne: quand l’IA pointe son nez sur le marché de l’emploi
Chauffage durable: les nanoréseaux en renfort
Les petits bâtiments dans lesquels il est difficile d’adopter des systèmes de chauffage durables peuvent se mettre en réseau.
Deux obstacles entravent la diffusion des bactériophages 2/4
La phagothérapie n'en est qu'à ses balbutiements.
Intelligence artificielle: le besoin d'être aimé
Connue pour son assistance personnalisée à la clientèle ou sa précieuse aide documentaire, l'intelligence artificielle prend un nouveau virage: celui du sentiment.
Ta boîte est top, mais est-ce que l’IA le sait?
Pour être visible sur le web, l’enjeu est de moins en moins d’apparaître en tête des résultats des moteurs de recherche, et de plus en plus d’être recommandé par les IA.
Pérennité d’entreprise: pourquoi le management buy out séduit-il si peu?
Ce modèle de transmission d’entreprise qui incarne continuité et confiance peine à s’imposer en Suisse. En cause, notamment, les freins financiers majeurs auxquels il se heurte.
«Embrasser les enjeux de l’IA dans leur globalité»
Un pôle d'excellence en science des données et intelligence artificielle.
L’arc lémanique plébiscite ses multinationales
Une étude montre que les habitants de l’arc lémanique ont globalement une opinion positive ou très positive de la présence des multinationales.
Oui, il y a trop de fonctionnaires à Genève, et ça porte préjudice au secteur privé
Une étude menée par l’institut BAK Economics, mandaté par la FER Genève, montre que le secteur public exerce une pression concurrentielle sur les entreprises privées, alertent les chercheurs.
CleantechAlps, quinze ans d’élan durable
Depuis 2010, une plateforme romande tisse les liens entre PME, start-up, chercheurs, industrie et décideurs autour des technologies propres.
«Je déteste le terme girl boss. Je suis une boss, un point c'est tout»
Les femmes sont toujours largement minoritaires sur le terrain de l’investissement, tout comme à la tête des entreprises. Le think tank suisse FE+MALE a esquissé des solutions pour y remédier lors d’un événement en juin.
Rapprocher entreprises et demandeurs d’emploi? Genève a un plan
Face aux tensions du marché du travail, le canton déploie une stratégie sur dix ans pour renforcer l’employabilité.
Recyclage des panneaux solaires: se préparer à la vague
En 2025, entre huit cents et mille tonnes de modules photovoltaïques arriveront en fin de vie en Suisse.
Données sensibles: comment la riposte quantique s’organise
Une première transmission sécurisée s’est faite à travers le réseau de fibre optique. Une avancée de poids, alors qu’on célèbre cent ans de physique quantique.
Défense européenne: la question des ressources humaines
Dans sa volonté de mieux se préparer à un éventuel conflit avec la Russie, l’Union européenne compte ses soldats.
Archéologie, un métier à la croisée des chemins
Le site des Prés-de-Vidy, dans le canton de Vaud, fait l’objet de fouilles préventives d’une durée exceptionnelle: quatre ans.
Postuler sans connaître le salaire? Une réalité encore bien ancrée
La plupart des entreprises suisses taisent les salaires dans leurs offres d’emploi. Plus de transparence aurait pourtant des effets vertueux.
OPINION
Intelligence artificielle: amie ou ennemie de notre capacité de réflexion?
Le bel avenir des biosimilaires se joue dans le canton de Genève
Fondée en 2012 par Laurent Massuyeau, ancien cadre chez Merck Serono, iQone Healthcare est une entreprise familiale discrète.
Des plateformes incontournables pour recruter des talents (sans se ruiner)
La FER Genève s’associe à JobCloud SA et fait profiter ses membres d’un rabais de 20%.
Comment anticiper les futures réglementations sur les plastiques?
L’association pour la sauvegarde du Léman tire la sonnette d’alarme sur la quantité de microplastiques déversés dans le lac Léman.
La Suisse manque d’hygiénistes dentaires
Alors que le nombre de places de formation est inchangé depuis des décennies, les besoins ont crû. Cela a suscité la création d’une nouvelle formation: assistant en prophylaxie dentaire.
Des trous dans son CV? Comment les valoriser
Il faut savoir valoriser ses expériences, estiment trois spécialistes en ressources humaines.
Réseaux sociaux, comment sortir de l’engrenage?
Les réseaux sociaux captent l’attention, surtout celle des jeunes. Certains cherchent le moyen de se déconnecter. Enquête.
Revenge quitting, ou la démission sans préavis
Attendre pour exprimer son mécontentement au travail et poser sa démission sans avertissement: une nouvelle tendance dans les entreprises.
L’IA à la peine dans les entreprises suisses: comment y remédier?
Les entreprises suisses sont-elles des cancres en matière d’implémentation d’IA générative par rapport à l’Europe et aux Etats-Unis? Comment mieux faire?
Ignorer les factures de ProLitteris peut coûter cher
L’organisme perçoit des droits d’auteurs auprès des entreprises suisses. Les ignorer peut mener au tribunal.
«Internet rafle les parts des commerçants des deux côtés de la frontière»
Les résultats de la nouvelle enquête sur les habitudes de consommation des habitants du Grand Genève ont été dévoilés en conférence de presse. La numérisation de l’économie met en danger les commerces physiques.
Beat Jans à la FER Genève!
Le Conseiller fédéral Beat Jans est venu à la FER Genève le 16 janvier pour promouvoir l’intégration des réfugiés ukrainiens au marché du travail.
Une initiative populaire qui peut (vraiment) ruiner la Suisse!
Les Jeunes socialistes ont lancé une initiative populaire qui vise à taxer les successions et les dons en ligne directe dès 50 millions de francs à hauteur de 50%, «afin de faire payer la mise en place d’une politique climatique socialement juste aux ultra-riches». Un autogoal, autant pour la Suisse que pour la transition écologique.
Beat Jans à la FER Genève: patrons, engagez des Ukrainiens!
Le Conseiller fédéral Beat Jans est venu à la FER Genève le 16 janvier pour promouvoir l’intégration des réfugiés ukrainiens au marché du travail.
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