Face à l’essor des cybermenaces, la Confédération veut moderniser son dispositif de surveillance.

Une nouvelle directive européenne impose l’affichage des salaires, un tournant qui pourrait pousser les entreprises suisses à revoir leurs pratiques malgré l’absence d’obligation légale.

Dès le 7 juin, les entreprises européennes devront afficher et justifier les salaires pour combattre les inégalités de rémunération.

On vous prend pour un imbécile et on vous le dit

Le champ de l’information s’est mué en champ de bataille. Confrontée à des messages archi-faux mais crédibles, à des narratifs idéologiques contestables, l’opinion publique de demain est en gestation.

Ancien directeur général de la Fédération des Entreprises Romandes Genève, Michel Barde semble avoir vécu plusieurs vies.

La facture des accidents de ski ne cesse d’augmenter, pour un coût avoisinant trois cents millions de francs en Suisse.

De l’artisanat traditionnel aux technologies de pointe, les acteurs helvétiques des sports de neige innovent pour conjuguer performance, sécurité et durabilité.

L’école ESM de Genève inaugure un programme préparatoire au nouveau brevet fédéral AI Business Specialist, en partenariat avec Dorier Group.

Sur LinkedIn, être un homme, ou le paraître, pourrait suffire à gagner en influence. Une expérience virale relance le débat sur l’égalité numérique.

L’USAM plaide pour des mesures supplémentaires pour alléger la charge des entreprises. Problème: son projet de «frein à la règlementation» a été rejeté par le parlement dans le cadre des débats sur la Lacre en 2023.

L’architecture: un domaine particulièrement livré à la charge règlementaire.

Les milieux économiques exigent une simplification radicale des démarches administratives, qui coûtent des milliards.

Qualification de la relation contractuelle en mandat ou en contrat de travail.

Les hommes sont proportionnellement plus nombreux à toucher des indemnités de pénibilité, ce qui peut avoir un impact sur les analyses d'égalité salariale.

Huit candidats, trois prix. La soirée RH numérique du 11 novembre à Lausanne a mis en lumière huit initiatives exemplaires qui illustrent comment la technologie peut servir l’humain dans l’entreprise.

L’entreprise lauréate du Fongit Innovation Fund digital développe une IA capable de lire en temps réel les réactions des joueurs de jeux vidéo pour transformer leur expérience.

Entre nouveaux usages numériques, visibilité en ligne et attractivité de la destination, le secteur hôtelier doit ajuster sa stratégie pour rester compétitif.

À la COP 30, il est beaucoup question de promouvoir les biocarburants, une alternative présentée comme plus verte que les énergies fossiles.

Élu président de la FER Neuchâtel le 6 novembre, David Fiaux s’inscrit dans la continuité de son prédécesseur. Son bon sens et son expérience pratique, notamment militaire, se passent de diplômes universitaires. Entretien avec un chef pas comme les autres.

Modèle envié à l’étranger, l’apprentissage peine à séduire en Suisse romande, notamment à Genève. Mentalités, manque de places dans les entreprises: les défis sont nombreux.

L’accord de libre-échange entre les pays du Mercosur et l’AELE a été signé le 9 septembre. Décryptage des perspectives qu’il offre.

Différentes prestations sont accessibles aux indépendants et aux entreprises du canton de Genève.

Le savoir-être s’impose comme un levier stratégique de gestion des talents.

La transformation d’une raison individuelle en société de capitaux n’est pas toujours avantageuse: le processus doit être conduit de manière rigoureuse pour bénéficier des facilités offertes par la loi.

En Suisse, derrière les tensions apparentes au travail, ce sont surtout les fragilités personnelles qui poussent des employés à recourir à des programmes d’aide offerts par leur entreprise comme celui de la société Lyra Health.

Le site des Prés-de-Vidy, dans le canton de Vaud, fait l’objet de fouilles préventives d’une durée exceptionnelle: quatre ans.

Des entrepreneurs valaisans sont à la pointe pour créer un écosystème international, avec un living lab inédit.

La plupart des entreprises suisses taisent les salaires dans leurs offres d’emploi. Plus de transparence aurait pourtant des effets vertueux.

Une évidence s’est imposée aux médecins présents: il faut soigner autrement. Et former autrement.

Une centaine de décideurs et de chefs d’entreprise romands se sont réunis le 13 mai à Lausanne. Dans une période troublée, ils ont pris conscience qu’il fallait désormais penser l’impensable.

Genève connaît une agitation démocratique que les Vaudois, très peu appelés à se prononcer sur des objets cantonaux, ignorent. A l’origine, des dynamiques politiques bien différentes. Enquête.

Comment améliorer l’expérience utilisateur.

Un projet pilote basé sur l’intelligence artificielle doit offrir aux destinations et aux prestataires touristiques un instrument pour mieux prédire et gérer les flux de visiteurs.

Depuis 2007, le Cautionnement romand apporte un soutien financier aux PME romandes.

Dans un arrêt récent, le Tribunal fédéral aborde la question de séjours à l’étranger non annoncés à l’assurance par une employée au cours d’une période d’incapacité de travail.

Des chercheurs de Harvard mettent en avant l’adaptabilité et livrent quelques pistes pour l’exercer au quotidien.