L’Empire austro-hongrois, disparu à l’issue de la Première guerre mondiale, offre des clés de lecture pour comprendre l’Union européenne, avance une journaliste néerlandaise.

La recherche mondiale profite des données météorologiques relevées au Groenland pendant trente ans grâce à la passion d’un Suisse.

Fixer son prix implique de bien cerner ce que l’on offre – sa proposition de valeur-, expliquent deux experts genevois. Le prix doit la refléter.

Une entreprise basée à Bâle envoie des factures qui tentent d'induire en erreur leurs récipiendaires.

En raison d’un cadre légal flou, le développement de solutions médicales basées sur l’intelligence artificielle est difficile. A l’image de cette technologie, la situation pourrait évoluer rapidement.

Les appels d’offres publics genevois sont évalués par une commission formée par des mandataires (architectes, ingénieurs et géomètres). La situation s’est très nettement améliorée depuis sa création sous sa forme actuelle, en 2006.

Le marché ne trouve pas en nombre suffisant de main-d’œuvre ayant les compétences adéquates. Les jeunes ont un rôle clé à jouer.

EcoLive met à la disposition des entreprises un guide en ligne pour une démarche personnalisée en matière de mesures environnementales.

Marina Izzo est directrice d’EBAmed, une start-up active dans les medtechs, qui a levé plus de quatorze millions de francs en série A.

Certaines questions ne peuvent pas être posées au candidat lors d'un entretien d'embauche.

En 2024, Bruxelles publiera un projet de texte législatif sur les activités spatiales. Des normes européennes pourraient rapidement apparaître en orbite.

Pour se conformer à ses engagements par rapport à l’Organisation mondiale du commerce, la Confédération a abandonné la loi chocolatière. Un compromis a été trouvé en 2019 avec des mesures d’accompagnement ménageant le secteur agricole tout en assurant la compétitivité de l’industrie chocolatière.

Les enjeux de durabilité obligent les métiers du design industriel à repenser leurs pratiques professionnelles.

Une coalition d’acteurs de la finance suisse définit des standards visant à tirer profit des nouvelles technologies pour baisser le seuil d’entrée sur les marchés financiers.

Les personnes issues de l’asile sont souvent très motivées au travail, comme l’ont montré plusieurs témoignages, lors du lancement d’une brochure démontant les idées reçues à leur sujet.

Les migrants qualifiés se heurtent à de nombreux obstacles sur le marché du travail suisse.

Une procédure lourde.

Augmenter le capital d’une société anonyme est long, cher et compliqué. Il faut simplifier la procédure, estiment deux avocats. La proposition suscite des réserves dans les milieux concernés.

Les juristes d’entreprises suisses pourront se prévaloir du secret professionnel pour les activités spécifiquement liées à la profession d’avocat, dès 2025.

Les cantons auront dès 2025 la possibilité d’introduire l’anglais comme langue de procédure des litiges internationaux commerciaux. Les deux parties devront y consentir.

L’Institut International de Lancy passe un cap en 2023 et regarde vers l’avenir.

Les personnes issues de l’asile effectuant des stages en entreprise doivent-elles être rémunérées, et comment? A Genève, les partenaires sociaux ont défini un certain nombre de principes.

Le respect à l'égard du droit de la concurrence peut être variable.

Changement de pratique du Tribunal fédéral.

Les listes de prix de référence ou les aides au calcul d'honoraires sont mal vus.

L'externalisation des services IT doit être préparée avec soin, pour éviter les pièges. Des experts ont donné des conseils lors d’un Petit déjeuner des PME et des start-up.

Cette procédure n’est qu’une option de dernier recours pour recouvrer des factures non payées. Conseils pratiques pour éviter d’en arriver là.

La nouvelle loi suisse entre en vigueur le 1er septembre. Elle concerne peu ou prou toutes les entreprises.

Certains appels d’offres fédéraux n’acceptent que des offres en allemand. Des adjudicateurs ne fournissent en outre des informations qu’en allemand.

Une réforme pour lutter contre les inégalités d’accès aux médicaments, les pénuries et la résistance aux antibiotiques.

Cette procédure vise à sauver les entreprises en difficulté. Elle a gagné en importance le 1er janvier.

Assemblée des présidents d’associations membres de la FER Genève: une tradition attendue et appréciée.

Ces filières forment des détenteurs de CFC à des postes à responsabilité.

La Chambre des relations collectives de travail du canton de Genève pousse les employeurs et leurs employés en conflit à trouver un accord.

Pénurie de main-d’œuvre: un nouvel obstacle à affronter.

L’Union européenne a décidé de fixer un quota d'au minimum 40% de femmes dans les conseils d’administration des entreprises cotées en bourse.

Mieux intégrer les personnes issues de l'asile: une stratégie gagnant-gagnant.