La Fédération des Entreprises Romandes va rejoindre l'Union patronale suisse. Cela donnera plus de poids au patronat romand à Berne, estime son président Ivan Slatkine.

Les Suisses ont accepté le principe d’une treizième rente AVS. Le patronat ne veut pas qu’elle entraîne une hausse des cotisations sociales.

En plus d'une augmentation salariale significative, l’examen fédéral permet à son détenteur une nette évolution professionnelle.

La rapidité des bouleversements que nous connaissons dans le monde du travail modifie également les attentes relatives aux diplômes.

La flexibilité améliore la compatibilité entre vie professionnelle et vie privée, selon une étude menée auprès de 1670 employés.

: Créée il y a dix ans, l’antenne romande de l’Union patronale suisse joue le rôle de rassembleuse du patronat romand.

La flexibilité améliore la compatibilité entre vie professionnelle et vie privée, selon une étude menée auprès de 1670 employés.

Autrefois cité en exemple au niveau international, le système suisse de retraites n’a pas été réformé en profondeur depuis une quinzaine d’années. Ses déséquilibres s’accentuent et il perd du terrain dans les classements internationaux.

La réforme du deuxième pilier soumise au vote des Suisse le 22 septembre couvrira mieux les bas salaires et les personnes cumulant les temps partiels.

En Suisse romande, Genève arrive en tête du nombre de procédures ouvertes pour TEH.

Les entreprises de plus de cent employés doivent se livrer à une analyse de l’égalité salariale entre femmes et hommes tous les quatre ans.

L’Union européenne a décidé de fixer un quota d'au minimum 40% de femmes dans les conseils d’administration des entreprises cotées en bourse.

Le Röstigraben reflète-t-il une réalité tangible du point de vue économique, entrepreneurial, social et politique? La réponse est nuancée.

Les milieux économiques inquiets de la non-signature de l'accord-cadre avec l'Union européenne.