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Les aides dont peuvent bénéficier les entreprises genevoises 2/2
Différentes prestations sont accessibles aux indépendants et aux entreprises du canton de Genève.
Oui, il y a trop de fonctionnaires à Genève, et ça porte préjudice au secteur privé
Une étude menée par l’institut BAK Economics, mandaté par la FER Genève, montre que le secteur public exerce une pression concurrentielle sur les entreprises privées, alertent les chercheurs.
Voici comment savoir si vous allez être remplacé par l'IA
Votre poste est-il à risque? Voici un petit quizz pour en avoir le cœur net.
Diversité en entreprise: 3 associations genevoises tracent la voie
Plusieurs entreprises ont signé une Charte en faveur de l’inclusion durable de personnes réfugiées et migrantes.
Métiers d’hier et de demain, selon le Forum économique mondial
Le Forum économique mondial a révélé son classement des métiers d'hier et de demain, à l’horizon 2030. Trois secteurs en particulier devraient connaître une grande croissance. Voici lesquels.
Des plateformes incontournables pour recruter des talents (sans se ruiner)
La FER Genève s’associe à JobCloud SA et fait profiter ses membres d’un rabais de 20%.
Les seniors face au difficile retour à l’emploi
En Suisse, la recherche d’emploi devient plus laborieuse pour les personnes de 55 ans et plus. Des programmes ciblés ont été mis sur pied pour les accompagner.
La FER se réunit dans une conjoncture incertaine
Les milieux économiques des différents cantons sont confrontés à des problèmes très variés, a montré l’Assemblée générale de la Fédération des Entreprises Romandes.
Vous être utile!
Philippe Fleury, directeur général de la FER Genève, insiste sur la vocation de la Fédération à offrir des services à ses membres.
Léman Emploi: un coaching complet
Partenaire de l’Office cantonal de l'emploi, l’association Léman Emploi accompagne les personnes en recherche d’emploi.
Purple and Gold Rain: une jeune pousse bien enracinée
Le prix Jeune pousse du canton de Genève récompense une boutique de seconde main.
Davantage de stages pourront échapper au salaire minimum
Le canton et les partenaires sociaux se sont mis d’accord pour définir de manière plus souple quels stages d’insertion et de réinsertion peuvent déroger au salaire minimum cantonal.