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223 Résultats pour ""collaborateurs""

Investisseurs intéressés par le secteur paysager

Publié le Jeudi 09 avr. 2026
#Jardins et espaces verts

La filière connaît une phase marquée par des regroupements de structures. Un mouvement porté par un regain d’intérêt pour ces métiers, sans pour autant effacer leur fort ancrage local.

Avec trop d’outils, plus personne n’écoute...

Publié le Jeudi 09 avr. 2026
#Communication d'entreprise

Teams, e-mails, intranet, WhatsApp, Slack… L’essor des canaux de communication interne peut entraîner des retards et de la confusion. Comment l’éviter.

Marion Aufseesser: experte en transition de carrière

Publié le Jeudi 09 avr. 2026
#Transition de carrière

Être entrepreneure à l’âge où l’on pourrait profiter d’une retraite tranquille: Marion Aufseesser ne fait pas les choses comme tout le monde.

Six conseils pour intégrer l'IA en entreprise

Publié le Jeudi 26 mars 2026
#Technologies

Opter pour les IA les plus en vue, comme ChatGPT ou Claude, n'est pas toujours la meilleure solution. Conseils de spécialistes.

Opération rapatriement d'urgence

Publié le Samedi 28 mars 2026
#Moyen-Orient

# Des entreprises basées à Genève ont rapatrié leurs collaborateurs du Golfe en urgence. Ils travaillent provisoirement en Suisse, souvent sous le statut de travailleurs détachés.

Personne de confiance, un soutien neutre pour désamorcer les tensions au travail

Publié le Jeudi 26 mars 2026
#Prévention

Grâce à une écoute confidentielle et indépendante, la personne de confiance identifie les souffrances et contribue à éviter l’escalade des conflits au sein des équipes.

Certificats médicaux: une voie de recours pour les employeurs

Publié le Lundi 16 mars 2026
#Conseils

La FER Genève a lancé un sondage afin de recueillir des informations fiables et représentatives sur la question des certificats de complaisance.

L’employeur peut-il annuler les vacances d’un collaborateur?

Publié le Lundi 16 mars 2026
#Congés

L’employeur peut annuler les vacances d’un employé, mais uniquement en cas d’impératif majeur et aux frais de l’entreprise.