Mon collaborateur est en maladie: comment dois-je déclarer son salaire si je continue à le payer à 100%?

Selon Arnaud Bürgin, Genève est une chance.

Même si l’employeur est informé que des heures supplémentaires ont été effectuées, celles-ci doivent être précisément quantifiées et communiquées dans un délai raisonnable, précise le SAJEC.

L’indemnité en faveur du travailleur lors d’un licenciement immédiat peut être réduite par imputation du revenu auquel il a renoncé intentionnellement.

Les absences pour cause de maladies psychiques sont en forte hausse. Des outils peuvent aider les employeurs à limiter le phénomène.

Sans les soins que leur apportent les quelque vingt mille apiculteurs du pays, la majeure partie des colonies d’abeilles mellifères mourrait en quelques années.

Après avoir frôlé la catastrophe, des secteurs sinistrés ont retrouvé la croissance.

Le Grand Conseil genevois étudie un renforcement de la loi sur l’inspection et les relations de travail.