Le secteur est en pleine réinvention, avec un accent croissant sur la durabilité, la traçabilité et le design.

Les entreprises peinent à recruter des spécialistes en informatique alors qu’ils représentent 3,9% des demandeurs d’emploi à Genève. En cause, des exigences en matière de diplômes et d’expériences, auxquelles les profils généralistes ne répondent pas.

Il manquera environ 430 000 personnes sur le marché de l’emploi en Suisse en 2040.

Les milieux économiques des différents cantons sont confrontés à des problèmes très variés, a montré l’Assemblée générale de la Fédération des Entreprises Romandes.

Le développement de solutions internes liées à la cybersécurité prendra du temps, mais est capital.

Des entreprises prennent goût au reverse mentoring, ou mentorat inversé, une initiative novatrice qui vise à augmenter la dextérité digitale des seniors grâce à la nouvelle génération.