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Des entreprises attentives à l’égalité salariale
Les entreprises de plus de cent employés doivent se livrer à une analyse de l’égalité salariale entre femmes et hommes tous les quatre ans.
Davantage de diversité est bénéfique pour l’économie
La diversité et l'inclusion au service des entreprises.
OPINION
Travail frontalier: il ne faut pas avoir peur!
Les récentes statistiques sur l’emploi indiquent que les travailleurs frontaliers n’ont jamais été aussi nombreux en Suisse, Genève détenant le record en la matière avec plus de cent mille autorisations de travail.
Les PME en danger!
Assemblée des présidents d’associations membres de la FER Genève: une tradition attendue et appréciée.
Le maillon méconnu de la formation professionnelle
Ces filières forment des détenteurs de CFC à des postes à responsabilité.
OPINION
Une inégalité sous couvert d’égalité
Il faut féminiser les professions traditionnellement masculines pour lutter contre la pénurie de main-d’œuvre, affirme un récent rapport. Il reprend une injonction que l’on entend régulièrement.
Passage de témoin réussi
Décovi est une longue histoire de successions réussies. La dernière en date concerne Claude et Cédric Chèvre.
L'hôtellerie genevoise a retrouvé des couleurs
Jean-Vital Domézon a pris la présidence de la Société des hôteliers genevois. Il évoque l’évolution positive de son secteur d’activités.