Avant la libre-circulation, es demandes de permis de travail étaient traités par une commission paritaire. Le processus était très bureaucratique

Les jeunes «matu pro» motivés à intégrer une entreprise pour leur dernière année de cursus se heurtent à une offre insuffisante.

Les formateurs d'apprentis sont peu reconnus et manquent de temps pour accompagner les jeunes. Des solutions émergent pour renforcer ces acteurs-clés du système dual. Enquête.

A Genève, seule une personne sur cinq opte pour l’apprentissage, contre près de deux tiers à l’échelle nationale.

Le salaire minimum genevois a permis de rehausser les très bas salaires.

Qualification de la relation contractuelle en mandat ou en contrat de travail.

Quand elle a lu la description du certificat fédéral de capacité d’assistante en soins et santé communautaires, Sabrina Samir a su qu’il était pour elle. Elle va tenter de devenir championne suisse de la profession.

Le savoir-être s’impose comme un levier stratégique de gestion des talents.