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Jobs d’été et salaire minimum: exception approuvée par le peuple
Depuis l’introduction du salaire minimum à Genève en 2020, de nombreuses entreprises ont réduit voire supprimé les jobs d’été. Cela est principalement dû à
Un hub d’IA pour dynamiser la compétitivité des PME romandes
La FER s’engage dans l’initiative AI-Radar.swiss, qui vise la création d’un hub doté de moyens conséquents.
Faut-il imposer la transparence salariale aux entreprises suisses?
Une nouvelle directive européenne impose l’affichage des salaires, un tournant qui pourrait pousser les entreprises suisses à revoir leurs pratiques malgré l’absence d’obligation légale.
Surveillance numérique: la révision de la loi inquiète le secteur de la tech
Face à l’essor des cybermenaces, la Confédération veut moderniser son dispositif de surveillance.
Faut-il imposer la transparence salariale aux entreprises suisses?
Une nouvelle directive européenne impose l’affichage des salaires, un tournant qui pourrait pousser les entreprises suisses à revoir leurs pratiques malgré l’absence d’obligation légale.
Imposition individuelle: un levier pour élargir le vivier de main-d’œuvre
Le scrutin du 8 mars pourrait mettre fin au désavantage de l’impôt du mariage. À la clé, une hausse du pouvoir d’achat et de la participation au marché du travail.
OPINION
Berlin doit profiter de l’embellie économique pour se sortir de l’ornière structurelle
Le chancelier allemand Friedrich Merz et sa coalition vont-ils savoir profiter de la timide embellie économique qui s’annonce et réussir à engager la dynamique réformiste que toute l’économie allemande attend avec impatience?
Freins à la règlementation rejetés
L’USAM plaide pour des mesures supplémentaires pour alléger la charge des entreprises. Problème: son projet de «frein à la règlementation» a été rejeté par le parlement dans le cadre des débats sur la Lacre en 2023.