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68 Résultats pour ""rémunérations""

Passer d’indépendant à Sàrl recèle de nombreux pièges

Publié le Jeudi 04 sept. 2025
#Gestion

La transformation d’une raison individuelle en société de capitaux n’est pas toujours avantageuse: le processus doit être conduit de manière rigoureuse pour bénéficier des facilités offertes par la loi.

Des paysans au chevet des sols

Publié le Vendredi 20 juin 2025
#Agriculture

L’agriculture de conservation permet de rendre les sols plus riches et plus perméables, et d’y stocker du CO2. La Suisse a adopté un programme pour l’encourager.

Heures supplémentaires: quelles nouveautés?

Publié le Jeudi 05 juin 2025
#Droit du travail

Même si l’employeur est informé que des heures supplémentaires ont été effectuées, celles-ci doivent être précisément quantifiées et communiquées dans un délai raisonnable, précise le SAJEC.

Postuler sans connaître le salaire? Une réalité encore bien ancrée

Publié le Jeudi 22 mai 2025
#Rémunération

La plupart des entreprises suisses taisent les salaires dans leurs offres d’emploi. Plus de transparence aurait pourtant des effets vertueux.

Télétravail transfrontalier et missions temporaires: quelques précisions

Publié le Lundi 31 mars 2025
#Fiscalité

Les administrations fiscales genevoises et françaises étaient réunies pour la première fois à la FER Genève le 20 mars pour préciser le cadre réglementaire applicable aux entreprises suisses et à leurs collaborateurs.

Salarié ou indépendant: quels sont les critères de distinction?

Publié le Jeudi 27 mars 2025
#Droit du travail

Savoir si l’on est en présence d’un contrat de travail ou non revêt une importance primordiale.

Les seniors face au difficile retour à l’emploi

Publié le Jeudi 27 févr. 2025
#Chômage

En Suisse, la recherche d’emploi devient plus laborieuse pour les personnes de 55 ans et plus. Des programmes ciblés ont été mis sur pied pour les accompagner.

Salaire ou dividende? Ce que le salarié-actionnaire doit savoir

Publié le Vendredi 14 févr. 2025
#Gestion

Déterminer la meilleure répartition entre salaire, gratification et dividende implique une analyse au cas par cas.