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IA et discriminations: «Nos garde-fous sont insuffisants»
Le 21 mai, la FER Genève accueille une journée dédiée aux discriminations que les algorithmes peuvent amplifier au travail. Objectif: ouvrir les yeux avant qu’il ne soit trop tard.
Dispositifs pour se préparer à l’emploi
Des ateliers pour accompagner les doctorants
Le doctorat, une expérience sous-valorisée sur le marché du travail
Une partie des titulaires de doctorat peine à se faire une place dans le monde professionnel. Explications.
Personne de confiance, un soutien neutre pour désamorcer les tensions au travail
Grâce à une écoute confidentielle et indépendante, la personne de confiance identifie les souffrances et contribue à éviter l’escalade des conflits au sein des équipes.
Jeunes talents siphonnés par l’Etat: le Grand Conseil réagit
A Genève, l’Etat recrute des apprentis formés par le secteur privé, attirés par des salaires supérieurs. Une motion demande un état des lieux.
Crises hospitalières: où sont les femmes managers de transition?
Les femmes sont peu nombreuses dans le management de transition.
Management de transition: les nouveaux voltigeurs de la crise
Dans un monde professionnel instable et flou, le management de transition devient peu à peu un levier stratégique qui gagne la Suisse.