Un salarié ne peut être soumis qu'à une seule législation sociale.

Les Suisses ont accepté le principe d’une treizième rente AVS. Le patronat ne veut pas qu’elle entraîne une hausse des cotisations sociales.

Savoir si l’on est en présence d’un contrat de travail ou non revêt une importance primordiale.

Déterminer la meilleure répartition entre salaire, gratification et dividende implique une analyse au cas par cas.

Travailleur expatrié ou détaché: des différences à prendre en compte.

Un nouveau service de la FER Genève propose une expertise sur les questions de mobilité professionnelle internationale pour les entreprises.

Il peut être tentant pour un employé de travailler depuis son lieu de vacances. Mais il faut respecter quelques règles.