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Genève initie ses élèves à l’esprit d’entreprendre
Une centaine d’élèves de 13 à 15 ans ont endossé le rôle de start-uppeurs. Ils ont pitché leurs idées en deux minutes chrono devant un jury de professionnels à Uni Dufour.
Laine recyclée et CO2 de la bière capté: deux innovations qui bouclent la boucle
Primées au concours cantonal du développement durable, deux initiatives transforment des déchets négligés en ressources utiles et rentables.
Deux dimanches pour sauver Noël
Genève demandera à la population de se prononcer le 14 juin sur une modeste ouverture dominicale.
La start-up Nereid révolutionne le dessalement d’eau
Soutenue par l’ONU et déjà active à Mayotte et au Mexique, la jeune pousse genevoise entre dans une phase financière décisive pour concrétiser son projet.
Les problèmes liés à la ménopause sont enfin un sujet pour les entreprises
Avec 12 millions de femmes de plus de 40 ans dans la population active, des entreprises allemandes comme SAP ou Vodafone ont mis en place des stratégies de lutte contre les effets liés à la ménopause, qui entraîne mal-être au travail et des pertes économiques estimées à plus de 9 milliards d’euros par an.
OPINION
Entreprise romande: un nouveau souffle à l’écoute des entreprises
IA et discriminations: «Nos garde-fous sont insuffisants»
Le 21 mai, la FER Genève accueille une journée dédiée aux discriminations que les algorithmes peuvent amplifier au travail. Objectif: ouvrir les yeux avant qu’il ne soit trop tard.
Watches and Wonders: ne manquez rien!
Comme chaque année, les acteurs de la branche se retrouveront à Palexpo pour le grand rendez-vous horloger, à la fois B to B et ouvert au public. Quelques repères pour s’y retrouver.
Durabilité: entreprises à la peine
Une enquête de CleantechAlps montre que les PME sont sensibles à la durabilité, mais que sa mise en pratique est freinée par le manque de moyens.
Pas assez d’apprentis et d’entreprises formatrices à Genève
A Genève, seule une personne sur cinq opte pour l’apprentissage, contre près de deux tiers à l’échelle nationale.
Égalité: un accompagnement sur mesure!
Huit entreprises ont présenté les résultats d’un suivi de six mois mené en 2025.
Salaires: l’Union européenne impose la transparence
Dès le 7 juin, les entreprises européennes devront afficher et justifier les salaires pour combattre les inégalités de rémunération.
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