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Qualification du contrat: salarié ou indépendant?
Qualification de la relation contractuelle en mandat ou en contrat de travail.
Genève: la promesse du contraste
Pour anticiper l’évolution des habitudes, les acteurs de la branche misent sur une image renouvelée de la destination.
Silver économie: innover pour mieux servir les aînés
Pour rester compétitives, les entreprises doivent répondre aux attentes des plus de 65 ans, une génération en pleine croissance.
Pandémies sans frontières
Antoine Flahault, éminent épidémiologiste, a plaidé pour une approche globalisée de la santé. Il insiste sur la nécessité d’un meilleur respect de la science.
Le CERN, vaste univers technique
Le CERN présente ses nombreuses formations à la Cité des métiers.
Les coiffeurs veulent tirer leur épingle du jeu
"La coiffure est un métier de passion"
Cité des métiers: large éventail de métiers techniques
L’Union industrielle genevoise et le Centre de formation professionnelle technique accueillent les jeunes dans un vaste espace.
Prix RH numérique: trois projets qui réinventent la formation et le recrutement
Huit candidats, trois prix. La soirée RH numérique du 11 novembre à Lausanne a mis en lumière huit initiatives exemplaires qui illustrent comment la technologie peut servir l’humain dans l’entreprise.
Ovomind, la start-up qui lit les émotions
L’entreprise lauréate du Fongit Innovation Fund digital développe une IA capable de lire en temps réel les réactions des joueurs de jeux vidéo pour transformer leur expérience.
L'industrie genevoise à moitié soulagée
La déclaration d'intention de la Suisse et des Etats-Unis soulage l'industrie genevoise mais ne règle qu'une partie des problèmes, estime son association patronale.
Le bâtiment en route vers la circularité
Genève recycle une bonne partie de ses déchets de construction, moins ses matériaux d'excavation. Une nouvelle installation permettra d'améliorer la situation.
OPINION
Se souvenir que le Grand Genève est d’abord une histoire heureuse
Manque de médecins, un problème déjà bien connu
Dans le domaine médical, plus de 71% des professionnels considèrent le manque de personnel qualifié comme un problème majeur.
«Il manquera quelque trois cent mille actifs en Suisse en 2035»
Marco Taddei, responsable du secteur Affaires internationales de l'Union patronale suisse apporte un éclairage sur les résultats d'une étude de l’Union suisse des professions libérales.
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