Une plateforme recense les ressources gratuites pour les employeurs et propose des entretiens gratuits et confidentiels d'une demi-heure.

Elle est la première raison de longues absences au travail, de source de coûts et la principale menace silencieuse pour la performance des entreprises.

Profil reWork propose une procédure douce pour la réinsertion professionnelle.

Mon collaborateur est en maladie: comment dois-je déclarer son salaire si je continue à le payer à 100%?

Différentes prestations sont accessibles aux indépendants et aux entreprises du canton de Genève.

Déterminer la meilleure répartition entre salaire, gratification et dividende implique une analyse au cas par cas.

Des arnaqueurs envoient des factures indues ou des offres commerciales prêtant à confusion aux entreprises. Conseils pour réagir.

L’assurance invalidité se concentre sur la prévention. La rente n’est pl.us qu’une solution de dernier recours.

La prévention et la gestion des absences permettent de limiter les absences pour causes psychiques et leur durée.

Les absences pour cause de maladies psychiques sont en forte hausse. Des outils peuvent aider les employeurs à limiter le phénomène.

Travailleur expatrié ou détaché: des différences à prendre en compte.

Des journées d’action en faveur des personnes handicapées ont lieu à Genève du 15 mai au 15 juin. Le handicap est à l’agenda politique dans le canton et au niveau fédéral. Zoom sur l’inclusion au travail, toujours imparfaite.

Interview de Christelle Schultz, directrice général adjointe FER Genève.