Huit entreprises ont présenté les résultats d’un suivi de six mois mené en 2025.

Absentéisme, chute de productivité: une rupture amoureuse peut coûter cher à l’entreprise. Une spécialiste accompagne les collaborateurs à traverser cette épreuve sans décrocher au travail.

Genève progresse en matière d’engagement des réfugiés et des personnes à protéger avec le livret S, mais le défi reste colossal.

Lancée il y a près de deux ans par la FER, la plateforme REF-lex s’est imposée comme un outil de référence en matière de services juridiques en ligne

Sur LinkedIn, être un homme, ou le paraître, pourrait suffire à gagner en influence. Une expérience virale relance le débat sur l’égalité numérique.

Huit candidats, trois prix. La soirée RH numérique du 11 novembre à Lausanne a mis en lumière huit initiatives exemplaires qui illustrent comment la technologie peut servir l’humain dans l’entreprise.

Connue pour son assistance personnalisée à la clientèle ou sa précieuse aide documentaire, l'intelligence artificielle prend un nouveau virage: celui du sentiment.

REF-lex.ch, l'IA juridique de la FER Genève

Différentes prestations sont accessibles aux indépendants et aux entreprises du canton de Genève.

Soixante-quatre outils sont mis gratuitement à la disposition des personnes en charge des ressources humaines dans les PME par Promotion Santé Suisse.

Déménageurs: les coûts administratifs auxquels ils sont confrontés fragilisent l’équilibre des entreprises du secteur. État des lieux avec Michel Balestra, président de l’Association genevoise des entreprises de déménagement.

Le savoir-être s’impose comme un levier stratégique de gestion des talents.

Porté par la dynamique genevoise, l'emploi constitue un pilier de la région.

Plusieurs entreprises ont signé une Charte en faveur de l’inclusion durable de personnes réfugiées et migrantes.