Le maître-mot de la gestion des liquidités? L’anticipation. Il faut savoir précisément ce qu’on va devoir débourser et sur quelles rentrées on peut compter.

Contrats de travail, nouveaux congés, salaire minimum, télétravail, ou encore assurances sociales: la nouvelle édition de l'ouvrage «Le Droit du travail au quotidien» est disponible pour aider employeurs et RH à anticiper les conflits.

Seize conseils ciblés pour les PME et les indépendants

L'entrepreneur Daniel Ribbi raconte comment il gère sa trésorerie avec une vue sur l'année

Genève arrive au 7e rang du nouvel indicateur d'attractivité de l'Institut CREA d'économie appliquée. Le canton brille par son marché du travail et sa capacité d'innovation, mais sa fiscalité, ses finances publiques et ses infrastructures pèsent sur son classement.

Helvo a lancé une plateforme permettant de centraliser les données financières des PME et entreprises en création, afin d’alléger leur travail.

Malgré une pression financière toujours plus forte, les jeunes générations en Suisse ne rêvent plus de carrière à tout prix. Elles privilégient désormais l’équilibre de vie, la flexibilité et le bien-être au travail.

Heures supplémentaires et travail supplémentaire : notion et rémunération

pop e poppa gère une septantaine de structures de la petite enfance, dont la moitié environ en Suisse alémanique

A compléter

Alors que le nombre de places de formation est inchangé depuis des décennies, les besoins ont crû. Cela a suscité la création d’une nouvelle formation: assistant en prophylaxie dentaire.

Des employés exposés au soleil ont dû cesser leur activité en extérieur après 13 heures. Leur employeur peut leur demander de les rattraper, estime l’UAPG.

Plus de 650 entreprises bénéficieront d'un texte harmonisé et renforcé, entré en vigueur le 1er juillet 2026.

Entre tradition, créativité et flambée du cacao, le chocolat suisse continue de séduire. À l'occasion des 125 ans de Chocosuisse, immersion dans les coulisses d'une spécialité nationale.

La votation de mars offre une dérogation possible pour les employeurs. Mais ses effets prendront un peu de temps.