Même si une entreprise emploie un frontalier uniquement en Suisse, elle peut devoir s'affilier en France s'il y déploie une autre activité.

Depuis le 1er juillet 2023, une nouvelle ère s’est ouverte pour les travailleurs frontaliers entre la Suisse, l’Union européenne et les États de l’AELE.

Un salarié ne peut être soumis qu'à une seule législation sociale.

Quelles conséquences si un travailleur frontalier engagé en Suisse télétravaille depuis son domicile?