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Le sport, un investissement rentable pour les entreprises

Chantal de Senger rédactrice en chef Publié vendredi 18 septembre 2026

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À Genève, un quart de la population présenterait des signes de détresse psychologique et plus de la moitié des habitants se sentirait parfois, voire très souvent seuls, selon un rapport de l’Observatoire suisse de la santé datant de 2025. En Suisse, un tiers des actifs se disaient émotionnellement épuisés en 2022, selon une étude de Promotion Santé Suisse.

Le Job Stress Index indiquait ainsi que les problèmes de santé mentale provoque annuellement une perte d’environ 6,5 milliards de francs pour l’économie. Derrière ces chiffres se joue aussi la performance des entreprises: productivité, absentéisme, engagement et fidélisation des collaborateurs.

La prévention n’est donc plus seulement une question de santé, mais aussi un sujet de management. Le sport peut être un précieux levier pour favoriser le bien-être et renforcer les liens entre collaborateurs. Courir ensemble un marathon, affronter les eaux froides du Léman ou se lancer dans toute autre activité sportive de groupe permet de sortir du cadre professionnel, de mieux se connaître et de renforcer le sentiment d’appartenance à l’entreprise. Le véritable team building se construit surtout dans la durée: entraînements, encouragements, efforts partagés et défis surmontés. Le sport rapproche les services, atténue les barrières hiérarchiques et fait émerger une solidarité concrète.

Surtout, une équipe qui apprend à avancer ensemble est aussi une équipe potentiellement plus soudée, plus engagée et plus résiliente. Notre dossier en page 10 vous expliquera les vertus de pratiquer du sport ensemble. Bonne lecture.