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Vingt ans à représenter architectes et ingénieurs genevois
La Fédération des associations d’architectes et d’ingénieurs de Genève permet à ses membres de mieux collaborer et de parler d’une seule voix.
L'employabilité, un jeu pour les grands enfants
Garder sa propre attractivité sur le marché du travail est essentiel.
Les appels d'offres fédéraux désavantagent les entreprises romandes
Certains appels d’offres fédéraux n’acceptent que des offres en allemand. Des adjudicateurs ne fournissent en outre des informations qu’en allemand.
La finance durable, vecteur d’innovation
Une table ronde récemment organisée par le master HES-SO Innokick a permis de souligner les liens entre la finance durable et les possibilités d’innovation.
Prolonger la loi covid pour éviter des problèmes
La population s’exprimera pour la troisième fois sur la loi covid.
OPINION
Femmes et professions libérales: concilier l’inconciliable
Sans tomber dans des revendications de type militant, il est certain que le fait d’exercer, dans la durée, une profession libérale hautement qualifiée est moins aisé pour les femmes que pour leurs collègues masculins
Une protection contre le licenciement des seniors?
Le licenciement d’employés proches de l’âge de la retraite et ayant une grande ancienneté est délicat. Voici ce qu'en dit le Tribunal fédéral.
La Commission européenne veut lutter contre les pénuries de médicaments
Une réforme pour lutter contre les inégalités d’accès aux médicaments, les pénuries et la résistance aux antibiotiques.
Rejeter l’IN 181 pour préserver l’économie genevoise
L’initiative propose de créer mille emplois chaque fois que le taux de chômage moyen de l’année précédente est de 5%.
Le concept d’expérience au cœur de l’économie
Mettre le client au centre n'est pas qu'un gadget marketing, mais une stratégie clé pour les entreprises.
Un nouveau départ professionnel
Un besoin pour beaucoup de personnes.
A la pointe de l'immersion virtuelle
Caecilia Charbonnier veut nous faire vivre l’Escalade de 1602.
Des entreprises attentives à l’égalité salariale
Les entreprises de plus de cent employés doivent se livrer à une analyse de l’égalité salariale entre femmes et hommes tous les quatre ans.
Un drone pour récolter de l’ADN sur la canopée
Des scientifiques de l’Institut fédéral de recherches WSL et de l’école polytechnique de Zurich réunissent leurs compétences.
La numérisation marque sa présence
Réexamen régulier pour une adaptation aux besoins de l’économie.
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