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Heures supplémentaires: quelles nouveautés?
Même si l’employeur est informé que des heures supplémentaires ont été effectuées, celles-ci doivent être précisément quantifiées et communiquées dans un délai raisonnable, précise le SAJEC.
Le fret ferroviaire vit une transition délicate
La volonté politique de favoriser le transport de marchandises par le rail se heurte à des difficultés concrètes.
Ce que votre entreprise révèle sans le savoir: le risque des traces OSINT
Un criminel peut collecter des informations librement accessibles sur internet concernant votre entreprise.
OPINION
Négociations avec l’UE: une approche ciblée et souveraine sur l’immigration
Financement d'entreprises: le Cautionnement romand, une garantie solide
Depuis 2007, le Cautionnement romand apporte un soutien financier aux PME romandes.
Une nouvelle évaluation pour les aptitudes techniques
Tout comme les aptitudes scolaires, les aptitudes techniques sont à évaluer.
OPINION
Faut-il craindre la loi sur le devoir de vigilance social et environnemental?
Les seniors face au difficile retour à l’emploi
En Suisse, la recherche d’emploi devient plus laborieuse pour les personnes de 55 ans et plus. Des programmes ciblés ont été mis sur pied pour les accompagner.
Quelques tendances à suivre en droit du travail
Quelles sont les principales évolutions en droit du travail à surveiller? Une juriste du Secrétariat d’Etat à l’économie s’est exprimée à ce sujet lors d’un événement organisé à Neuchâtel jeudi 6 février.
Union européenne: relancer la croissance!
La Commission européenne a présenté fin janvier son plan d’action pour la croissance et ses priorités pour les cinq prochaines années, qui doivent permettre à l’Union européenne de combler son retard économique par rapport aux Etats-Unis et à la Chine.
Permis de travail: «Genève fait face à un grand nombre de demandes»
A Genève, l’attente d’un permis de travail ou de son renouvellement peut durer plusieurs mois. Pourquoi, et quelles implications pour les personnes en emploi ou en recherche d’emploi?
Maladie psychique: ce qu'un employeur peut faire
La prévention et la gestion des absences permettent de limiter les absences pour causes psychiques et leur durée.
Les entreprises devront mieux identifier leurs ayants droit économiques
Un projet en discussion veut imposer des règles plus strictes sur l’identification des ayants droit économiques des entreprises et autres personnes morales.
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