Plusieurs entreprises ont signé une Charte en faveur de l’inclusion durable de personnes réfugiées et migrantes.

Le Forum de l’employabilité a passé avec succès le cap de sa première édition, réunissant près de trois cents visiteurs à la FER Genève, le 29 novembre dernier.

Il manquera environ 430 000 personnes sur le marché de l’emploi en Suisse en 2040.

Les apprentissages en deux ans fêtent leur vingtième anniversaire. Ils constituent parfois des professions à part entière, plus souvent une marche intermédiaire vers le CFC.

L’immigration est un sujet de controverse entre les Etats de l’Union européenne. Elle touche le cœur de leur souveraineté, mais les oblige à coopérer.

Les personnes issues de l’asile sont souvent très motivées au travail, comme l’ont montré plusieurs témoignages, lors du lancement d’une brochure démontant les idées reçues à leur sujet.

Les personnes fuyant la guerre en Ukraine jouissent dans l’ensemble d’une bonne formation. Différents obstacles rendent cependant leur intégration sur le marché du travail difficile, comme leur manque de connaissance des langues locales.

Les migrants qualifiés se heurtent à de nombreux obstacles sur le marché du travail suisse.

La PME genevoise est spécialisée aussi bien dans le transport de vins et de chevaux que dans les voyages, professionnels ou privés.

Le gouvernement roumain est inquiet: beaucoup de Roumains, dont beaucoup de jeunes, ont quitté leur terre natale.

L’association a soutenu l’élaboration d’un minuscule jardin botanique autour de deux sapins d’Espagne plantés entre chaussée et trottoir.

Mieux intégrer les personnes issues de l'asile: une stratégie gagnant-gagnant.

Le 4 avril 2025, le Conseiller fédéral Beat Jans a répondu aux questions de Véronique Kämpfen, dans son bureau à Berne.

Genève est la lanterne rouge suisse en matière d’emploi des personnes issues de l’asile. Notamment à cause du taux de chômage, ont montré des chercheurs.