Les entreprises de plus de cent employés doivent se livrer à une analyse de l’égalité salariale entre femmes et hommes tous les quatre ans.

Des scientifiques de l’Institut fédéral de recherches WSL et de l’école polytechnique de Zurich réunissent leurs compétences.

Réexamen régulier pour une adaptation aux besoins de l’économie.

Le potentiel des jobs verts est large, selon l’ONU, mais il doit être mieux encadré.