Une société agit à Genève en tant que tiers-financeur dans le cadre de procédures judiciaires ou arbitrales. Un modèle encore peu courant qui s’adresse à des clients triés sur le volet.

La FER Genève a mis sur pied un module de formation en entreprise en matière de prévoyance professionnelle. Les entreprises membres de la fédération et leurs collaborateurs peuvent également bénéficier de conseils ciblés.

OSEO Genève s’engage à valoriser les compétences pour rapprocher les chercheurs d’emploi du marché du travail. Une réponse aux besoins de réinsertion qui augmentent.

De nouveaux profils professionnels ont été développés pour répondre à la demande croissante de main-d'œuvre.

Interview de Christelle Schultz, directrice général adjointe FER Genève.

Une initiative propose d’octroyer une augmentation généralisée de la rente AVS au détriment des finances du premier pilier.

Les caisses de compensation du bâtiment donneront des indications permettant de détecter les entreprises susceptibles de pratiquer le faux temps partiel ou le travail sur appel déguisé.

Novac-Solutions (Novac pour no vacancy) propose d'exploiter des locaux vides de façon temporaire.

Certaines questions ne peuvent pas être posées au candidat lors d'un entretien d'embauche.

Championne du monde incontestée de l’innovation, la Suisse a besoin des valeurs immatérielles créées par ses start-up pour s’assurer une économie florissante.

La Côte d’Ivoire œuvre pour une meilleure rémunération de ses planteurs et pour intégrer la chaîne de valeur mondiale de la fève, mais il lui faut jouer des coudes avec les puissantes multinationales.

Interview. Urs Furrer, directeur de Chocosuisse.

AVS 21 entrera en vigueur prochainement.

La cryptographie est encore mystérieuse.

La formation perpétuelle se veut encore plus riche que la formation continue. L’enjeu de l’intégration professionnelle est primordial dans un monde où l’accès aux connaissances se démocratise.

Un bon climat de travail permet de réduire le risque.

L'externalisation des services IT doit être préparée avec soin, pour éviter les pièges. Des experts ont donné des conseils lors d’un Petit déjeuner des PME et des start-up.

On plante souvent des arbres dans des conditions qui ne leur permettent pas de se développer harmonieusement.

Situation difficile pour les entreprises, avec un marché de l’emploi qui ne répond pas à leurs attentes.

Gérer une crise comme un chef!

Ikea Vernier a adopté une solution qui permet une communication fluide entre clients sourds et employés.

Le salaire minimum genevois, s’élevant à 24 francs de l’heure pour l’année 2023, est entré en vigueur le 1er novembre 2020, soit depuis près de deux ans et demi.

Aude Jacquet explique que les arbres sont souvent plantés dans de mauvaises conditions. Interview.

Devenu directeur général de la FER Genève le 1er juin 2023, Philippe Fleury a la réputation d’être à la fois cordial, humble et totalement habité par sa tâche.

Les grandes multinationales paieront davantage d’impôts en Suisse pour éviter d’en payer plus ailleurs. Il faudra leur offrir des compensations pour qu’elles ne soient pas tentées de partir.

Le congé parental contribue à équilibrer les dimensions personnelles, sociales et économiques de la vie de famille.

L’initiative promeut une modification qui propose une augmentation de 50% de l’impôt sur la fortune.

La brochure Histoire de la FER Genève de 1928 à nos jours a été revue et rééditée.

Un besoin pour beaucoup de personnes.

Cette procédure vise à sauver les entreprises en difficulté. Elle a gagné en importance le 1er janvier.

«La pénurie de médicaments en pharmacie est inédite en Suisse.»

Assemblée des présidents d’associations membres de la FER Genève: une tradition attendue et appréciée.

Près de 11% de la population suisse vit à l’étranger. Ces ressortissants gardent un lien étroit qui a son importance politique et démocratique.

Le Grand Conseil genevois étudie un renforcement de la loi sur l’inspection et les relations de travail.