Le marché ne trouve pas en nombre suffisant de main-d’œuvre ayant les compétences adéquates. Les jeunes ont un rôle clé à jouer.

Caritas réforme ses boutiques de seconde main en lançant L’Upcyclerie, une vitrine de mode.

Conçu par cinq partenaires de la région, le prototype de quarante tonnes à hydrogène du projet GOH! a été présenté lors des Assises européennes de la transition énergétique.

Le chômage mondial devrait s’établir à 5,2% en 2024.

Tous les jeudis à 15 h 15, depuis le 11 janvier, la grille horaire de Léman Bleu accueille une nouvelle émission, Décadrages.

Raoul Jacot-Descombes occupe depuis le 1er février le poste de directeur général adjoint chargé des services aux clients à la FER Genève.

Un nouveau service à la FER Genève.

EcoLive met à la disposition des entreprises un guide en ligne pour une démarche personnalisée en matière de mesures environnementales.

Les espèces co-évoluent de manière permanente, les unes cherchant à maintenir leurs aptitudes face aux évolutions des autres, voire à les dépasser: c'est l'hypothèse de la Reine rouge, une course incessante à l'évolution.

Marina Izzo est directrice d’EBAmed, une start-up active dans les medtechs, qui a levé plus de quatorze millions de francs en série A.

A la tête de la fondation genevoise pour l’innovation technologique, Antonio Gambardella évoque les atouts qui facilitent le développement des start-up technologiques.

A trente ans, les anciens apprentis ayant poursuivi leur formation gagnent davantage que les universitaires, et les compétences développées en apprentissage peuvent servir toute la vie.

Les enjeux de durabilité obligent les métiers du design industriel à repenser leurs pratiques professionnelles.

Trois nouveaux directeurs sont nommés à la FER Genève. Fins connaisseurs de l’environnement économique genevois et des enjeux auxquels sont confrontés les entreprises, ils nous font part des points saillants de leurs parcours.

L’essor du service de livraison de repas à domicile confirme les changements d’habitudes dans la restauration. Le secteur veut y voir de nouvelles opportunités.

Une entreprise investit des ressources considérables pour recruter et former un collaborateur. Elle peut donc voir d’un mauvais œil qu’une autre entreprise approche ou recrute l’un de ses meilleurs éléments.

Lorsqu'une crise survient dans son entreprise, mieux vaut être préparé!

Deux branches dans une même entreprise, c’est l’objectif de Niklaus LNI. Entretien avec son CEO, Andy Ras-Work.

Les personnes issues de l’asile sont souvent très motivées au travail, comme l’ont montré plusieurs témoignages, lors du lancement d’une brochure démontant les idées reçues à leur sujet.

Les personnes fuyant la guerre en Ukraine jouissent dans l’ensemble d’une bonne formation. Différents obstacles rendent cependant leur intégration sur le marché du travail difficile, comme leur manque de connaissance des langues locales.

Les migrants qualifiés se heurtent à de nombreux obstacles sur le marché du travail suisse.

La numérisation engendre une dépendance envers des fournisseurs qui ne mettent pas nécessairement la sécurité au centre de leurs services, remarque la professeur Solange Ghernaouti.

Il faut nous préparer au mieux à la révolution quantique.

Les percées quantiques ouvrent des horizons vertigineux. Dans cette course alliant sciences et diplomatie, Genève détient une carte maîtresse.

Les professions médicales sont associées à une majoration du risque de décès par suicide de 44% par rapport aux autres secteurs d’activité. Les femmes médecins sont encore plus fragilisées (+94%).

La liqueur noire: un carburant qui n'émet quasiment aucune émission de C02.

Le Forum suisse de la logistique aura lieu le 9 novembre à Yverdon-les-Bains.

Les programmes qui favorisent les échanges des apprentis se multiplient en Suisse romande. Ils répondent à une nécessité dans un monde globalisé et multiculturel.

Un bon climat de travail permet de réduire le risque.

Le Centre Jean-Violette compte parmi les derniers cabinets de radiologie indépendants à Genève.

La plateforme Trust Valley des cantons de Vaud et de Genève propose un guide gratuit en français, en allemand, en anglais et en italien. Il est rédigé de manière simple et accessible.

Le directeur de la division de l’économie tessinoise navigue avec fierté dans les eaux économiques du Tessin.

L'externalisation des services IT doit être préparée avec soin, pour éviter les pièges. Des experts ont donné des conseils lors d’un Petit déjeuner des PME et des start-up.

Sans les soins que leur apportent les quelque vingt mille apiculteurs du pays, la majeure partie des colonies d’abeilles mellifères mourrait en quelques années.

Situation difficile pour les entreprises, avec un marché de l’emploi qui ne répond pas à leurs attentes.

Une start-up valaisanne propose des solutions de box ou de consignes destinées aux vélos électriques et traditionnels.

L’idée de pouvoir conduire ses équipes en entreprise comme Thomas Tuchel dirige Chelsea laisse rêveur.

«Ce n’est pas en jouant aux jeux vidéo que tu trouveras du travail.» A l’instar de ces loisirs, cette affirmation traverse les décennies. Faute de preuves, il était difficile de donner tort à son interlocuteur. Sauf que les temps ont changé.

Spark, c’est l’étincelle qui donne vie à un magnifique générateur de compétences.

Sous l’impulsion des exigences de durabilité, architectes et ingénieurs misent davantage sur le réemploi de matériaux.

Le changement climatique implique davantage de périodes de sécheresse, d’orages ou de crues. Seule une mobilisation générale permettra de mieux y faire face.

La Fédération des associations d’architectes et d’ingénieurs de Genève permet à ses membres de mieux collaborer et de parler d’une seule voix.

Garder sa propre attractivité sur le marché du travail est essentiel.

Certains appels d’offres fédéraux n’acceptent que des offres en allemand. Des adjudicateurs ne fournissent en outre des informations qu’en allemand.

Une table ronde récemment organisée par le master HES-SO Innokick a permis de souligner les liens entre la finance durable et les possibilités d’innovation.

La population s’exprimera pour la troisième fois sur la loi covid.

Le licenciement d’employés proches de l’âge de la retraite et ayant une grande ancienneté est délicat. Voici ce qu'en dit le Tribunal fédéral.

Une réforme pour lutter contre les inégalités d’accès aux médicaments, les pénuries et la résistance aux antibiotiques.

L’initiative propose de créer mille emplois chaque fois que le taux de chômage moyen de l’année précédente est de 5%.

Mettre le client au centre n'est pas qu'un gadget marketing, mais une stratégie clé pour les entreprises.

Un besoin pour beaucoup de personnes.

Caecilia Charbonnier veut nous faire vivre l’Escalade de 1602.

Les entreprises de plus de cent employés doivent se livrer à une analyse de l’égalité salariale entre femmes et hommes tous les quatre ans.

Des scientifiques de l’Institut fédéral de recherches WSL et de l’école polytechnique de Zurich réunissent leurs compétences.

Réexamen régulier pour une adaptation aux besoins de l’économie.

Le potentiel des jobs verts est large, selon l’ONU, mais il doit être mieux encadré.

Le boom du marché du travail va s’affaiblir et la création d’emploi ralentir, surtout en raison d’un manque de main-d’œuvre.