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Numériser l’archéologie pour mieux la valoriser
Des entrepreneurs valaisans sont à la pointe pour créer un écosystème international, avec un living lab inédit.
Recours à la démocratie directe: d’où vient l’écart entre Vaud et Genève?
Genève connaît une agitation démocratique que les Vaudois, très peu appelés à se prononcer sur des objets cantonaux, ignorent. A l’origine, des dynamiques politiques bien différentes. Enquête.
Maîtriser son churn en 2025
Comment améliorer l’expérience utilisateur.
Séjours à l’étranger dissimulés par l’employé à l’assurance perte de gain maladie
Dans un arrêt récent, le Tribunal fédéral aborde la question de séjours à l’étranger non annoncés à l’assurance par une employée au cours d’une période d’incapacité de travail.
La Suisse manque d’hygiénistes dentaires
Alors que le nombre de places de formation est inchangé depuis des décennies, les besoins ont crû. Cela a suscité la création d’une nouvelle formation: assistant en prophylaxie dentaire.
Réseaux sociaux, comment sortir de l’engrenage?
Les réseaux sociaux captent l’attention, surtout celle des jeunes. Certains cherchent le moyen de se déconnecter. Enquête.
Revenge quitting, ou la démission sans préavis
Attendre pour exprimer son mécontentement au travail et poser sa démission sans avertissement: une nouvelle tendance dans les entreprises.
«Internet rafle les parts des commerçants des deux côtés de la frontière»
Les résultats de la nouvelle enquête sur les habitudes de consommation des habitants du Grand Genève ont été dévoilés en conférence de presse. La numérisation de l’économie met en danger les commerces physiques.
Entre stratégie et algorithmes
Chaque client pourrait payer un tarif différent pour un même produit en fonction de certains critères. Une enquête inédite du Centre de recherches conjoncturelles KOF dévoile le dessous des cartes.
Intelligence artificielle: soutien renforcé aux PME
Une majorité de PME genevoises utilise l’intelligence artificielle. Les entreprises veulent aussi être accompagnées dans leur transition numérique.
Best Workplaces: palmarès
Le palmarès Best Workplaces récompense chaque année les entreprises ayant une politique active en matière de bien-être au travail.
Flexibilité au travail: pas de stress
La flexibilité améliore la compatibilité entre vie professionnelle et vie privée, selon une étude menée auprès de 1670 employés.
Flexibilité au travail: pas de stress
La flexibilité améliore la compatibilité entre vie professionnelle et vie privée, selon une étude menée auprès de 1670 employés.
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