Dans un arrêt récent, le Tribunal fédéral aborde la question de séjours à l’étranger non annoncés à l’assurance par une employée au cours d’une période d’incapacité de travail.

L’indemnité en faveur du travailleur lors d’un licenciement immédiat peut être réduite par imputation du revenu auquel il a renoncé intentionnellement.

Déterminer la meilleure répartition entre salaire, gratification et dividende implique une analyse au cas par cas.

Certaines dispositions de l’avant-projet de la loi Handicap à Genève inquiètent les milieux économiques.

La première année de la nouvelle législature prud’hommale s’est entamée avec la mise en œuvre de réformes importantes. L’occasion de revenir sur ce qui rend cette juridiction si spéciale et de présenter les défis auxquels elle est confrontée.

Le Tribunal fédéral s’est récemment prononcé sur le licenciement immédiat d’un employé de banque pour non-respect des procédures anti-blanchiment .

Un bon climat de travail permet de réduire le risque.

Le licenciement d’employés proches de l’âge de la retraite et ayant une grande ancienneté est délicat. Voici ce qu'en dit le Tribunal fédéral.

Les entreprises de plus de cent employés doivent se livrer à une analyse de l’égalité salariale entre femmes et hommes tous les quatre ans.

Quelle est la juridiction compétente: celle du lieu de travail et du lieu de télétravail?

Les employés sont tenus à la confidentialité des secrets professionnels. Et après la fin des rapports de travail?

La protection contre le licenciement abusif des travailleurs âgés est une notion largement développée par le Tribunal fédéral.